lunes, 5 de febrero de 2018

PRIMER PARO PARCIAL EN BANKIA

PRIMER PARO PARCIAL EN BANKIA

             Hoy lunes se ha realizado el primer PARO PARCIAL al que fue convocada la plantilla de Bankia por parte de toda la representación sindical. Lamentablemente no hay más remedio que movilizarse tras el posicionamiento de la empresa con una vergonzosa e injustificada propuesta tanto en número de salidas como en condiciones, por no hablar de los criterios de afectación. 

           Una y otra vez pecamos de ingenuos cuando escuchamos los mensajes de la dirección que a veces casi nos llegan a convencer por su sinceridad aparente que se torna siniestra cuando volvemos a comprobar la verdadera realidad del estilo directivo en nuestra entidad ya que, después de ejercer nuestro derecho en estos paros parciales, Bankia solicita conocer los nombres de los empleados que han secundado esta convocatoria preguntando telefónicamente o bien solicitando la información a vuelta de correo electrónico de si la van a realizar los próximos días.

           Flaco favor y falta de respeto a los derechos fundamentales democráticos con actitudes que nos retrotraen a tiempos pasados que deberían estar extinguidos. 

          Desde SATE os animamos a participar de las movilizaciones previstas en estos días ya que de todos (de los posibles afectados y de los que algún día podrán serlo) depende hacer ver a nuestra empresa que ¡ ASI NO ! se trata a sus empleados que día a día y durante muchos años demuestran su profesionalidad e implicación con la misma que, con sus acciones, menosprecia. Seguiremos informando

jueves, 1 de febrero de 2018

CONCENTRACIONES Y PAROS DE EMPLEADOS

CONCENTRACIONES Y PAROS DE EMPLEADOS


          Como bien conocéis TODA la representación laboral de Bankia hemos convocado los días 5 ,6 y 7 de febrero tanto paros parciales como concentraciones.

          SATE se opone a la aplicación de este ERE en Bankia que supone la salida de 2.291 trabajadores

          No podemos compartir los modelos utilizados para su cálculo, ni el Modelo de Asignación de Recursos (MAR) en la Red Comercial ni el informe de Oliver Wyman, utilizado para calcular las teóricas eficiencias en Servicios Centrales.

          Con la carga de trabajo actual, no podemos compartir que Bankia llegue a la conclusión de que existan excedentes en la plantilla que superen los propios efectos de las duplicidades.

          Ante esta situación SATE al igual que el resto de sindicatos os convoca a participar tanto en las concentraciones a celebrar como en los paros parciales convocados.

           SATE no participará en un proceso de reestructuración donde no exista la voluntariedad, es decir, no pueden existir despidos forzosos.

          Para lograr esa voluntariedad es necesario reducir el número de salidas, reducir la edad en las bajas indemnizadas y mejorar las condiciones de las mismas, así como suprimir de los criterios de afectación, la manida Valoración del Perfil Profesional (VPP).

         Además el proceso de restructuración no debe servir para que los compañeros empeoren sus condiciones laborales. Hay que recordar que se trata de un ERE por causas organizativas y no económicas.