lunes, 23 de enero de 2017

Convenios y subidas salariales

Una tabla para empezar:


Año
IPC
IPC acumulado
Subida salarial
Subida acumulada
Diferencia
2011
2,40%
2,40%
0%
0%
-2,40%
2012
2,90%
5,37%
0%
0%
-5,37%
2013
0,30%
5,69%
0%
0%
-5,69%
2014
-1,00%
4,63%
1%
1%
-3,63%
2015
0,00%
4,63%
0%
1%
-3,63%
2016
1,60%
6,30%
0%
1%
-4,80%


El IPC real de 2016, publicado el pasado 13 de enero, fue del 1,6% quedando así definitivamente la inflación del ejercicio 2016. Durante el ejercicio 2016, la revisión salarial fue el 0%. Los sindicatos firmantes del Convenio Colectivo 2015-2018: CCOO, CSICA y UGT, sucumbieron aceptando el impago de la parte variable del plus de convenio en el ejercicio 2016. No hace falta ser un buen economista para entender que la revisión salarial del 1% que vamos a cobrar durante el ejercicio 2017, la hemos pagado por adelantado y por duplicado de nuestros propios bolsillos, habiendo perdido ya en 6 años casi un 5% de nuestro poder adquisitivo, además de la parte variable del Plus Convenio no percibida en 2016, que se recupera en enero de 2017.
Según FUNCASlas previsiones para el IPC de 2017 en un escenario alto, rozan el 2%. Durante la negociación del Convenio Colectivo, CIC intentó que se garantizase el IPC como referencia del mantenimiento del poder adquisitivo de nuestros salarios. La deflación salarial comienza a tener tintes dramáticos en nuestro sector, ¿vamos a consentir que esto continúe así, sin exigir responsabilidades? 
Desde CIC creemos que un cambio de rumbo en la acción sindical es posible, necesitamos de tu participación y colaboración. Comienza por defender lo tuyo, únete a CIC.
Plus Convenio 2107

Euros
Cuantia lineal
306.03

cuantia variable
euros
nivel i
653,99
nivel ii
550,61
nivel iii
488,66
nivel iv
462,05
nivel v
447,39
nivel vi
432,68
nivel vii
413,08
nivel viii
399,23
nivel ix
378,34
nivel x
360,62
nivel xi
321,59
nivel xii
274,92
nivel xiii
225,20
nivel xiv
204,73

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