miércoles, 22 de junio de 2016

Convenio Colectivo: se negocia fuera de la mesa y ya está acordada la firma

Crónica de una firma anunciada

Ayer, 21 de junio, tuvo lugar la que probablemente sea la penúltima mesa de negociación del Convenio Colectivo.

La escasa representación patronal unida a la falta de asistencia de los “primeros actores”, por el tripartito sindical, y al desarrollo de la reunión dieron claras evidencias de que en breve pactarán un nuevo Convenio “CON RECORTES, INJUSTO, Y SIN ASEGURAR EL EMPLEO”.

Después de las nuevas modificaciones realizada por la ACARL a su propuesta anterior, de las que la única mejora fue el mantenimiento del Complemento de Residencia –solicitado por SATE-CiC-, se vuelve a solicitar un receso por el tripartito sindical para dar debida respuesta, y complacencia, en aras de cumplir con su papel en el sainete que se ha convertido la negociación.

Sainete de mal gusto, que se convirtió en chirigota cuando el representante de CIGA en su intervención denunció y nos mostró un documento, que poseía desde la semana anterior, con lo que se iba a acordar en la presente mesa de negociación, coincidiendo literalmente lo propuesto por la patronal y aceptado por el tripartito. Este documento fue filtrado por un miembro de los sindicatos que forman el tripartito, en clara evidencia de su disconformidad con la manera de actuar de sus “mayores”.

 

PROPUESTA MODIFICADA DE ACARL


Incremento salarial

  • Años 2015 y 2016: 0% ACEPTADO POR TRIPARTITO
  • Año 2017: Incremento (a tablas) del 1%.
  • Año 2018: Incremento (a tablas) del 1,25%.
Del incremento variable (fuera de tablas) para año 2017, pagadero en 2018; y para el año 2018, pagadero en 2019, solo cambian:

  • 0,25%, si ROE es mayor o igual al 6%.
  • 0,25%, si ROE es mayor o igual a 10%.
ACEPTADO POR TRIPARTITO SINDICAL

Plus Convenio

No abono parte variable año 2016. EL TRIPARTITO SINDICAL LO VALORARÁ EN LA PRÓXIMA REUNIÓN.

Para años 2017 y 2018 mantendrían las cantidades de fijo y variable, pero congeladas.

Antigüedad

Suspensión del trienio durante 21 meses. EL TRIPARTITO SINDICAL LO VALORARÁ PARA LA PRÓXIMA REUNIÓN.

Nivel de entrada

Mantienen la creación del nivel XIV, solo varían incrementar el importe a 16.500 euros para el nivel XIII. ACEPTADO POR EL TRIPARTITO SINDICAL

Revisión de complementos por pensiones

Se cambia por revisión Seguridad Social con techo/límite incremento de los activos, respetando pactos entidades.

Complemento de Residencia

Retiran su propuesta. ACEPTAN LA PETICIÓN JUSTIFICADA POR CIC PRESENTADA EN LA REUNIÓN ANTERIOR.

Cláusula de empleo

Mantienen redacción último Convenio con algunas modificaciones en su texto por obsolescencia del mismo. Se incluye la limitación de 15 días para negociar.

POR SU PARTE SATE-CIC, RESPONDIENDO A LA PATRONAL INCIDIMOS EN LOS SIGUIENTES ASUNTOS


  • Valoramos positivamente que se haya aceptado nuestra propuesta de dejar intacto el Complemento de Residencia.
  • Parejas de hecho. Incluir sus derechos en nuestro Convenio, regulando su situación a la realidad social.
  • Cláusula suelo. Tras las reiteradas solicitudes a la ACARL y después de haberse declarado incompetente en esta materia, remitiendonos a cada Caja, por parte de SATE-CiC, con fecha 1 de Junio, se dirigió escrito a Bankia solicitando su eliminación.
  • Trienios. NO SE TOCAN.
  • Jornada y horarios. Eliminación de la tarde de los jueves.
  • Salarios. Incrementos muy lejos de nuestra propuesta.
  • Plus Convenio. Abono del importe pendiente de 2016, resto de años revalorizado.
  • Polivalencia funcional. Eliminación artículo 17.
  • Promoción por capacitación. Mantenerla.
  • Promoción por experiencia. ELIMINACIÓN NIVEL XIII, PASANDO EL NIVEL DE ENTRADA AL XII.
Fue lamentable el silencio de la ACARL y el tripartito a la denuncia realizada por la organización CIGA, pero ilustrativas las caras de perplejidad con las que se quedaron.

 

Próxima reunión el 28 de junio.

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