viernes, 11 de septiembre de 2015

Firmado Acuerdo sobre determinados horarios singulares


La empresa y los sindicatos CC.OO., ACCAM y SATE (el 74% de la representación laboral) hemos suscrito ayer un Acuerdo sobre Oficinas Ágiles, CLRs, CRs, Ofibuses y Multicanalidad.

Aclarar que, una vez suscrita un Acta de Conciliación en la Audiencia Nacional, el horario de los Gestores con carteras no se aborda en este acuerdo.

Oficinas Ágiles y Centros de Liquidación y Recuperación (CLRs)


  • Horario de verano: del 15 de Julio al 15 de Septiembre, de 8,00 / 8,15 h. a 14,30 / 14,45 h.
  • Horario de invierno: resto del año, de 8,15 a 18,30 h., con 1 h. y ½ para comer y 2 tardes de entre las hábiles libres a la semana. Los días en que se libra la tarde, el horario será de 8,00 a 14,30 h.
  • Nochebuena, Nochevieja y 5 de Enero: los días 24 y 31 de diciembre, la salida se producirá a las 13,30 h. El día 5 de Enero, víspera de Reyes, de 8,00 a 15,00 h.
  • Abono comida: 9 €
  • Compensaciones: 2.035 € anuales, y 4 días y 2 tardes adicionales a las vacaciones y permisos establecidos en el Convenio Colectivo.
  • Compensación por exceso horario 2014: 2 días para quienes estuvieran asignados a estos centros durante todo 2014. 1 día y 1 tarde para quienes estuvieran asignados a estos centros más de 6 meses y menos de 12 en 2014. A disfrutar en 2015 y/ó 2016.


Centros de Recuperaciones (CRs)


  • Horario de verano: del 15 de Julio al 15 de Septiembre, de 8,30 h a 15,00 h.
  • Horario de invierno: resto del año, de 8,30 h. a 18,30 h., con 1 h. y ½ para comer y 2 tardes libres a la semana, 1 de las cuales será el viernes. Los días en que se libra la tarde, el horario será de 8,30 a 15,00 h.
  • Nochebuena, Nochevieja y 5 de Enero: los días 24 y 31 de diciembre, la salida se producirá a las 13,30 h. El día 5 de Enero, víspera de Reyes, de 8,30 h. a 15,00 h.
  • Abono comida: 9 €
  • Compensaciones: 2.035 € anuales y 3 días y 2 tardes adicionales a las vacaciones y permisos establecidos en el Convenio Colectivo.


*Se establece un límite de 200 centros de trabajo, sumando Oficinas Ágiles, CLRs y CRs

Ofibuses
Se establecen 2 horarios:


  • Horario 1: Durante todo el año, de Lunes a Jueves, de 8,00 a 17,30 h. Viernes, de 8,00 a 14,30 h. Con 1 h y ¼ para comer.
  • Horario 2: Durante todo el año, de Lunes a Jueves, de 8,30 a 18,00 h. Viernes, de 8,30 a 15,00 h. Con 1 h y ¼ para comer.
  • Nochebuena, Nochevieja y 5 de Enero: los días 24 y 31 de diciembre, la salida se producirá a las 13,30 h. El día 5 de Enero, víspera de Reyes, la salida se producirá a las 15,00 h.
  • Abono comida: 9 €
  • Compensaciones: 2.515 €, proporcionales al tiempo de permanencia; y 3 días y 2 tardes adicionales a las vacaciones y permisos establecidos en el Convenio Colectivo, quedando sustituidos por éstos los correspondientes a las fiestas patronales.
  • Límite máximo de permanencia de la persona en el Servicio de Ofibús: 6 meses al año. Resto del año en una oficina de la DT correspondiente.

*Se establece un límite de 22 rutas (autobuses) en los Ofibuses.

Unidad Organizativa Multicanalidad


  • Horario de verano: del 15 de Julio al 15 de Septiembre, de 8,30 h a 15,00 h.
  • Horario de invierno: resto del año, de 8,30 h. a 18,30 h., con 1 h. y ½ para comer y 2 tardes libres a la semana, 1 de las cuales será el viernes. Los días en que se libra la tarde, el horario será de 8,30 a 15,00 h.
  • Nochebuena, Nochevieja y 5 de Enero: los días 24 y 31 de diciembre, la salida se producirá a las 13,30 h. El día 5 de Enero, víspera de Reyes, la salida se producirá a las 15 h.
  • Abono comida: 9 €
  • Compensaciones: 2.015 € anuales y 3 días y 2 tardes adicionales a las vacaciones y permisos establecidos en el Convenio Colectivo.


*Se establece un límite de 200 personas prestando servicio directo al cliente en la Unidad de Multicanalidad con este horario.

Condiciones comunes a todos estos horarios:


  • Voluntariedad. Se garantiza la voluntariedad de adscripción. En el caso de CRs, además, se establece un plazo de 15 días a las personas que actualmente prestan servicio para solicitar su salida de esta unidad productiva, por las modificaciones ahora acordadas.
  • Plazo mínimo de adscripción. Será de 3 años. A partir de entonces, Bankia dispondrá de 6 meses para atender las peticiones de cambio de destino.
  • Actualización de las compensaciones. Las compensaciones económicas se incrementarán anualmente en  los mismos términos que se actualice el salario base, con efectos 1.1.2015.


Valoración
Este Acuerdo permite:

Regular las condiciones de trabajo en estos centros, aportando garantías jurídicas a los trabajadores, despejando incertidumbres y evitando interpretaciones no deseadas.

Mejorar las compensaciones previas y, en algunos casos también, los horarios que venían realizando los trabajadores.

Homogeneizar la situación de los colectivos de procedencia.

Limitar el número de personas y centros adscritos a estos horarios singulares.

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Los mensajes deben de ser adecuados y educados. Por esta razón, existe una moderación previa a la publicación de los mismos y no se aceptarán los que contengan palabras malsonantes o que insulten o denigren a personas.