viernes, 29 de noviembre de 2013

[Circular conjunta] Acuerdo para la externalización de una parte de Auditoría y Asesoría



Ayer tuvo lugar una reunión en la que la representación legal de los trabajadores de Bankia y las Direcciones de Bankia y de la empresa Grant Thornton Outsourcing Services llegamos a un acuerdo en el proceso de externalización de 37 trabajadores de las Áreas de Asesoría Jurídica y Auditoría a la nueva sociedad. La fecha de incorporación de estos trabajadores a la nueva empresa, así como la aplicación de las nuevas condiciones laborales, será el próximo 1 de Diciembre.

Este acuerdo mejora el mínimo legal previsto en el artículo 44 (Sucesión de empresas) del Estatuto de los Trabajadores, así como las propuestas iniciales de la empresa. Los aspectos fundamentales del acuerdo final son los siguientes:

miércoles, 27 de noviembre de 2013

Calendario Laboral 2014

Como todos los años, os remitimos el calendario laboral con las fechas de los festivos nacionales y autonómicos así como las tardes de trabajo.

Calendario 2014

lunes, 25 de noviembre de 2013

AGRUPACIONES DE OFICINAS

El 11 de Julio os trasladábamos la circular donde comentábamos nuestra opinión sobre el modelo de negocio, reestructuración, carga de trabajo y sentido común.

Es posible que nuestros mensajes no hayan sido ni valorados.

jueves, 21 de noviembre de 2013

PRECONCEDIDOS... CONTRADICCIONES... CONSECUENCIAS...

Dentro de la política comercial de Bankia, una de las muchísimas campañas (¿NO ES ESTO CAMPAÑITIS?) que tenemos en la actualidad corresponde a la formalización de préstamos preconcedidos.

Necesitamos mensajes claros y coherentes. ¿Cuál es la verdadera política de riesgos de la Entidad?

viernes, 15 de noviembre de 2013

Cada vez menos sapiens

La teórica capacidad del ser humano de aprender de los errores, se nos desmorona, cuando vemos que cada reestructuración se hace igual de mal o peor que la anterior.

Estamos en el último capítulo de esta pesadilla y nuestros directivos siguen cometiendo los mismos errores incluso aumentados. Como se está demostrando en la reestructuración de las zonas de Andalucía, Canarias y Cataluña, cierras tres oficinas y los clientes los envías a otra oficina, que tiene la plantilla ajustada para atender su actual volumen de negocio, pero no pasa nada solución “del sapiens de turno”, incremento un empleado y resuelto. Este alarde de sabiduría y visión de futuro no tiene parangón, nos tendríamos que remontar a la excelsa cultura popular de una de las zonas machacadas como es Murcia para encontrar algo equiparable y seria un dicho popular que dice: