lunes, 2 de septiembre de 2013

Reestructuración zonas Andalucia, Cataluña y Canarias

Buenos días, habiéndose tratado en la Comisión de seguimiento de hoy día 2 de Septiembre, que mañana se abrirá la ventana de vuestra Territorial, queremos recordaros las situaciones que se pueden plantear en virtud del ERE.



Posibles casuísticas en el proceso de Restructuración de Bankia en las zonas pendientes

1.‐ EN CASO DE SOLICITUD DE BAJA VOLUNTARIA Y ADMITIDA
1.1.‐ Edad superior o igual a 54 años a 31/12/2013

Retribución: Único pago del 60% de la retribución total multiplicado por el número de años entre la fecha de extinción mas dos años y el cumplimiento de los 63 años de edad, con el máximo de 5 años.

Seguridad Social: Bankia asumirá el coste del convenio especial con la Seguridad Social desde la fecha de extinción mas dos años hasta:
Edad a fecha de extinción:

  • 54 años -> fecha máxima 61 años
  • 55 años -> fecha máxima 62 años
  • 56 o mas -> fecha máxima 63 años

Plan de Pensiones: Bankia aportará durante el primer año desde la fecha de extinción una única aportación igual a lo aportado en el año 2011. Desde el año fiscal siguiente al de la última aportación, pasaras a ser participe en suspenso pudiendo movilizar tus derechos consolidados a otro fondo y una vez finalizado el desempleo podrás rescatar por paro de larga duración. (la figura de rescate por ERE no esta ni en al acuerdo ni en las especificaciones).

1.2.‐ Edad inferior a 54 años a 31/12/2013

Retribución: La suma de las siguientes partidas.

  1. 30 días de retribución fija por año con un máximo de 22 meses.
  2. 2.000€ por cada 3 años completos de trabajo.
  3. Importe según escala: 
  • < 5 años.............................4.000
  • >= 5 años y < 10 años.........9.000
  • >=10 años y < 15 años......14.000
  • >=15 años y < 20 años......19.000
  • >=20 años.........................24.000
  1. Empleados con 25 o más años de trabajo (por cada año que supere 25):
  • Retribución fija anual <=50.000 -> 5.000
  • Retribución fija anual >50.000 -> 6.000

Para el cálculo de la indemnización se puede optar por dos vías:

  • A través de Intranet. Esta opción se habilita el mismo día en que comienza la reestructuración de la zona.
  • A través de SATE. Remitir correo solicitando el cálculo a: sate@sate.org.es adjuntando última nómina.


2.‐ BAJA FORZOSA

Indemnización

Primer pago: Inmediato, de 25 días por año sobre la retribución fija anual con un límite de 16 meses.
Segundo pago: Transcurridos 18 meses de la baja y no habiendo recibido oferta laboral indefinida por parte de Bankia, suma de los siguientes apartados

  • Diferencia entre primer pago y 30 días por año de retribución fija anual con un límite de 20 meses.
  • 2.000€ por cada 3 años completos de trabajo.

En caso de disconformidad a la hora de firmar el finiquito se debe incluir junto con la firma las siguientes frases: "Enterado y no conforme", “No se me han comunicado los criterios de afectación utilizados para mi despido” y “No comprendo como existiendo solicitudes de bajas voluntarias recurren a este despido forzoso sin ningún fundamento”.

Para cualquier reclamación posterior a tramitar por SATE adjuntar al correo sate@sate.org.es la siguiente documentación:

  • copia del finiquito firmado
  • última nómina


No obstante para fundamentarla defensa es conveniente tener:

  • Breve resumen de la trayectoria en la entidad.
  • Nombramientos por ascensos o cambios de nivel.
  • Gratificaciones por venta de inmuebles.
  • Nóminas de los meses en la que se percibiera retribución variable. (En caso de no tener esas nóminas se pueden solicitar a través del correo rrhhlp@bankia.com, aunque solo tienen constancia de los últimos 5 años)
  • Premios por consecución de campañas.


3.‐ OTRAS SITUACIONES NO CONTEMPLADAS ANTERIORMENTE

Ponerse en contacto de forma urgente con SATE a través de cualquier canal antes descrito, teléfono o mail.

UNA VEZ INICIADO EL PROCESO DE RESTRUCTURACIÓN TENEMOS 10 DÍAS NATURALES PARA ACOGERSE A LA BAJA VOLUNTARIA.

PARA LOS ASPECTOS NO DETALLADOS EN ESTE RESUMEN REMITIRSE AL ACUERDO DEL ERE FIRMADO EL PASADO 08/02/2013. DICHO ACUERDO LO PODÉIS ENCONTRAR EN NUESTRAS PAGINAS WEB: www.satebankia.org Y www.sate.org.es

SATE, siempre cerca de ti.

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