viernes, 23 de septiembre de 2011

NEGOCIACIÓN BANKIA 22-09-2011


Ayer, 22-9, a las 17:30 horas, se firmó por parte de una amplia representación de la parte social un acuerdo relativo al Complemento de Residencia y  permiso por mudanza. 


COMPLEMENTO DE RESIDENCIA  

Se mantendrá, por medio de un complemento personal, el importe anual del Complemento de Residencia del convenio a todos aquellos empleados que han sido o sean trasladados por necesidades organizativas, a destinos en los que no tienen derecho a recibir el mencionado Complemento. 

Este nuevo Complemento personal tendrá naturaleza no revisable, absorbible y compensable por cambio de Nivel profesional, trienios, incremento de número de pagas y/o salario mínimo garantizado.  

Mantendrá el carácter de pensionable o no en función de la naturaleza que tuviera en su caja de origen. En caso de traslado a un destino al que  corresponda percibir el Complemento de Residencia, este plus será compensado y absorbido  hasta donde alcance el nuevo Complemento de Residencia. 

Hasta el final estuvimos intentando negociar que hubiera un suelo  para este nuevo complemento, de forma que esto pudiera  ser una expectativa de retorno a futuro, debido a que el incluir una cláusula de retorno desde el principio de la negociación fue un NO rotundo e inamovible. 

PERMISO POR TRASLADO 

Se incrementa en dos días laborables el permiso por traslado del Artículo 38.1, c) del Convenio Colectivo que se realicen hasta el 31 de diciembre de 2012.  

HORARIO DE INVIERNO 

Ante la proximidad del inicio del horario de invierno, y aunque estaba previsto por parte de todos tratar este tema, finalmente no se trató.  

Nuestra postura, en base al acuerdo suscrito el 14 de diciembre 2010, es que se debe mantener el horario a nivel personal según la caja de origen: 
5. Tiempo de trabajo. 
a) La jornada de trabajo será la establecida en el convenio colectivo del sector de Cajas de Ahorro. No obstante, los trabajadores procedentes de las Cajas mantendrán a título individual las jornadas inferiores que puedan venir disfrutando antes de su integración en la sociedad central. 
b) Además de los horarios previstos en convenio colectivo y de los que existan actualmente en las Entidades de procedencia, podrán pactarse otros horarios singulares para servicios centrales y algunas oficinas. 
c) En materia de permisos y vacaciones se aplicará lo dispuesto en el convenio colectivo de Cajas de Ahorros, sin perjuicio del mantenimiento de los mejores derechos que vengan disfrutando los trabajadores procedentes de las Cajas. 

La próxima reunión está prevista para el próximo martes 27 de Septiembre. 

FORMACIÓN 

El responsable de formación de Bankia, nos trasladó que están convocando a cursos de formación del modelo comercial de Bankia, y las directrices en relación a la compensación por formación.  

Se intentará realizar los cursos por la  mañana, el pago de kilómetros a 0,31 €, pagando un máximo de parking de 30 € por curso, si fuera necesaria la realización de los cursos de formación en jornada de tardes, se intentará organizar comidas institucionales y si no fuera así entregarían un ticket restaurante por 9,00€. 

En caso de desplazamientos largos, a través del aula virtual se solicitará a la agencia de viajes que se indique, los billetes para desplazamiento, hotel, etc., a cargo de Bankia. Existe la posibilidad de trasladarse con el vehículo propio. 

PROCESO DE INTEGRACIÓN - PREJUBILACIONES

En cuanto al proceso de integración al  31 de Agosto, se habían prejubilado 2.450 personas, bajas indemnizadas 166 personas y suspensión de contratos 40 personas. En relación a dicho proceso se pretende que la mayor parte de los empleados acogidos al proceso de prejubilación se realice antes del 31-12-2011. 

Seguiremos informando. 
SATE, siempre cerca de ti. 

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